江苏镇江京口区环境卫生管理所编制外社会化用工招聘公告返回公招列表 >>

根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔2018〕54号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，结合环卫工作需要，镇江市京口区环境卫生管理所（以下简称区环卫所）面向社会公开招聘编外用工1名。

一、招聘岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《京口区环境卫生管理所编外用工招聘岗位表》（附件1），用工性质为劳务派遣制合同工。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；

（二）热爱环卫事业，具有较高的道德素养和奉献精神；

（三）年龄35周岁及以下（1986年12月1日后出生），；

（四）大专及以上学历；

（五）遵纪守法，无违法记录，具有较好的沟通协调能力，工作细心、责任心强，服从工作分配及管理，有较强组织纪律性及团队协作精神，能遵守单位各项规章制度；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）同等条件下财务财会类专业优先考虑。

三、报名和资格审查

（一）报名时间：2022年12月27日（星期二）-12月30日（星期五）上午9:00-11:30，下午2:00-5:30，周末及节假日除外。

（二）报名地点：京口区环境卫生管理所办公室（江滨新村68号二楼），报名咨询电话：0511-88830782。

（三）报名所需提交材料：身份证、户籍证明、学历证书等原件及复印件。填写《京口区环境卫生管理所编外用工报名表》1份（见附件），提交本人近期免冠一寸证件照2张。

（四）资格审查：应聘者需如实填写登记表的各项信息，报名时由区环卫所对应聘者报名资格进行初审。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消应聘资格并追究相关人员责任。

四、考试

（一）方法与内容

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

笔试内容为市容环境卫生管理条例及综合基础知识。

面试内容为办公自动化操作、人民币真伪鉴别等，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。

（二）成绩的计算方法

考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试结束后，面试按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数1:1的比例确定进入面试，总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算。考试总成绩以60分为合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试总成绩7个工作日内在京口区人民政府网站公示。

（三）考试时间

具体考试时间另行通知

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补（同分则以面试成绩高者递补）。

六、聘用

体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站公示3个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员需在一个月内办结相关聘用手续，逾期视作自动放弃。

七、其他

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受监察部门和社会公众的监督。

政策咨询电话：0511-88830782（区环卫所办公室）；

监督投诉电话：0511-80859057（区人社局人力资源管理科）。

此公告由区环卫所负责解释。

附件1：

京口区环境卫生管理所编外用工招聘岗位表

附件2：京口区环境卫生管理所编外用工报名表

镇江市京口区环境卫生管理所

2022年12月27日